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Handicap et insertion professionnelle

Le handicap dans les lois

Loi n° du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées

« Art. L. 114. - Constitue un handicap, au sens de la présente loi, toute limitation d'activité ou restriction de participation à la vie en société subie dans son environnement par une personne en raison d'une altération substantielle, durable ou définitive d'une ou plusieurs fonctions physiques, sensorielles, mentales, cognitives ou psychiques, d'un polyhandicap ou d'un trouble de santé
invalidant. »

Nos partenaires

• les missions locales,
• les Cap Emploi (réunion de tous les CAP Emploi Ile de France le 14 novembre 2011),
• Les Maisons des entreprises et de l’emploi,
• Les interlocuteurs TH dans les entreprises.

 

Principales « typologies » de handicap

- Déficience motrice : dont le langage, appréhension des objets…
- Déficiences sensorielles : dont visuelle et auditive
- Maladies invalidantes : dont troubles du sommeil, hépatites, allergies, diabète, épilepsie, HIV…
- Troubles psychiques ou maladie mentale : dont troubles anxieux, dépression, phobies…
- Déficience intellectuelle ou handicap mental
- Déficience cognitive (lésions cérébrales / traumatisme crânien…)
- Handicap esthétique (malformations, brulures …)
- Polyhandicap ou plurihandicap

Liens utiles

www.handicap.gouv.fr
www.cnsa.fr
www.travail-solidarite.gouv.fr
www.agefiph.fr
www.mdph.fr
www.handipole.org
 
 

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