Finalité de l’emploi :
Assurer le développement commercial, le pilotage d’une agence dans le cadre des orientations définies et assurer le management d’une équipe.

Missions, responsabilités :

• Déterminer les objectifs de l’agence, les décliner au plan individuel (quantitatifs, qualitatifs) en cohérence avec le PAC annuel, assurer leur suivi, mettre en œuvre les actions correctrices
• Contribuer efficacement au développement en s’impliquant dans la conquête de nouveaux clients à potentiel (TNS, TPE, clients à potentiel épargne)
• Représenter l’agence, l’entreprise dans l’animation d’un réseau local de prescripteurs
• Expliquer, relayer la politique de l’entreprise,
• Développer les compétences des collaborateurs,
• Organiser le travail pour favoriser la croissance de l’activité commerciale,
• Assurer un reporting hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel des résultats de l’agence

Connaissances

Niveau min Bac + 2
• Connaissance du secteur Banque Assurance Mutuelle
• Connaissances approfondies du système de santé

• Connaissance des spécificités de notre organisation mutualiste
• Connaissance du catalogue commercial Santé / Prévoyance /IARD
• Connaissance des fonctionnalités informatiques à utiliser
• Connaissance des outils de pilotage

Savoir être, savoir faire :

Savoir faire : Avoir une première expérience dans les secteurs banque assurance mutuelle


• Etre animé par « la passion » du client
• Très autonome
• Capacité d’apprentissage rapide
• Etre orienté qualité : développer des affaires durables, à long terme, fidéliser
• Esprit d’équipe
• Ténacité

• Capacité à animer, stimuler, former avec pédagogie
• Capacité à accompagner, recruter ses collaborateurs
• Capacité à organiser, contrôler piloter l’activité
• Capacité à convaincre, négocier, conclure, prescrire
• Capacité à nouer des relations de qualité auprès d’interlocuteurs décisionnels
• Capacité à accompagner le développement des compétences et les connaissances des collaborateurs