Quels salaires dans l'assurance en 2020 ?

oct. 25, 2019

Page Group a publié son étude de rémunérations 2020. Découvrez les salaires par fonctions, métiers, années d'expérience mais aussi l'attractivité et le dynamisme des 42 métiers du secteur de l'assurance analysés.

 

Avec plus de 15000 nouvelles embauches en 2018 selon le dernier rapport de l'Observatoire des Métiers de l'Assurance (OEMA), l'assurance est l'un des secteurs recrutant le plus chaque année.

C'est également un secteur qui propose un éventail large de métiers autant à des fonctions techniques que commerciales ou de supports.

 

On note, par ailleurs, une hausse des recrutements dans certains métiers mais aucune baisse, les chiffres sont stables dans les professions citées. Quant aux rémunérations proposées, elles évoluent rapidement et permettent de réelles perspectives de carrière.

 

Tendances et rémunérations dans le secteur de l'assurance

 

Dans les fonctions techniques

 

La tendance des embauches dans les métiers techniques propres à l'assurance va plutôt vers la gestion de contrats types sinistres corporels et risques techniques, la souscription, l'actuariat... 

 

Hors postes de direction et à responsabilité, la fourchette des salaires pour un débutant, selon son métier, se situe entre 21 000 € et 30 000 €. On observe ensuite qu'après 2 ans d'ancienneté, ceux-ci peuvent augmenter de 5 à 30 %.
 

Dans les fonctions commerciales

 

Dans un secteur si concurrentiel, les fonctions commerciales sont évidemment très plébiscitées. Les recrutements dans le téléconseil ou spécifiquement dans l'assurance collective sont en hausse. Les postes de directeurs régionaux sont aussi en augmentation, indication d'un développement de compagnies et d'agences au plus proches des clients. 

 

Ici les salaires des débutants vont de 20 000 à 28 000 € par an selon les métiers (hors directeurs et responsables) et augmentent de 5 à 20% après 2 ans d'expérience.


Dans les fonctions supports

 

Les professions du marketing ont le vent en poupe. En cause, la concurrence également, qui s'est intensifiée avec l'arrivée des assurtechs qui poussent les acteurs traditionnels à la transformation digitale. L'évolution et l'apparition de certains risques participent aussi à l'augmentation des embauches de chefs de produits et responsables du marketing. Enfin, les profils comptables aussi sont en hausse.

 

Dans ces fonctions, la rémunération de base (hors directeurs et responsables) est de 30 000 à 35 000 € et augmente de 5 à 30% au bout de 2 ans.

 


Consultez l'étude sur les rémunérations 2020 de Page Group.