Conseils

L'intégration réussie d'un nouveau salarié est essentielle pour favoriser sa satisfaction, sa productivité et son engagement à long terme au sein de l'entreprise. Voici quelques conseils pour réussir l'intégration d'un salarié : Préparez un plan d'intégration : Avant...

"Que ce soit lors d'une recherche d'emploi ou au cours d’un entretien annuel, la négociation de salaire exige une préparation. Anticiper ses arguments, fixer une fourchette de salaire souhaitée, se renseigner sont autant d’éléments à ne pas négliger." Article du...

En début d‘entretien, le recruteur peut décider de vous donner la parole pour que vous vous présentiez. C’est l’occasion pour vous de donner une bonne première impression, en très peu de temps ! Il est normal de ressentir du stress au moment de prendre la parole, et...

Une clause de non-concurrence doit respecter plusieurs conditions cumulatives afin d’être valide. Etre indispensable à la protection des intérêts légitimes de l'entreprise. Etre limitée dans le temps. Etre limitée dans l'espace. Tenir compte des spécificités de...

« Depuis les années 50, le rôle du manager a considérablement évolué en France. Si à l'époque, le manager était principalement perçu comme un chef d'entreprise qui donnait des ordres et prenait des décisions unilatérales, aujourd'hui, le manager doit faire preuve...

La communication n’implique pas uniquement ce que vous dites. Elle se compose de 3 grands facteurs ! > La communication NON VERBALE : 55% de ce qui est perçu par votre interlocuteur. C’est ce que votre attitude, votre présentation et votre posture expriment sans...