« Oui, les recrutements se poursuivent en juillet et août. Si le rythme ralentit dans certains secteurs, les entreprises continuent d’embaucher pour préparer la rentrée, remplacer des salariés absents et répondre à un pic d’activité saisonnière. C’est même une période favorable pour certains profils : recruteurs plus disponibles, moins de concurrence entre candidats, et de nombreuses opportunités de contrats courts qui peuvent déboucher sur un emploi durable. »
Extrait de l’article publié sur le site de France Travail