Chez SPVIE Assurances, tout converge vers un but commun depuis son origine : le développement de l’entreprise et l’épanouissement de tous ses collaborateurs dans cet objectif.

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Les métiers de SPVIE Assurances

Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialiste proposant des solutions d’assurances (Assurance De Personnes et IARD) à destination des particuliers, des TNS et des entreprises. Inscrit dans la modernité, le Groupe SPVIE Assurances devient la première croissance sur son marché en 2016 et enregistre en 2017 la plus forte croissance de Chiffres d’Affaire (+120%), cette croissance s’accompagnant de nombreux recrutements. Tous les métiers sont présents chez SPVIE Assurances : commerce, marketing et communication, technique et actuariat, juridique et conformité, finance, gestion, informatique… Avec une ambition affichée de poursuivre sa croissance, SPVIE Assurances propose aujourd’hui de nombreux postes à découvrir.

L’ambiance de travail de SPVIE Assurances

Tous les collaborateurs de SPVIE Assurances partagent les mêmes valeurs : engagement, savoir-faire, audace, esprit d’équipe et dynamisme, et apprécient l’ambiance qui règne dans la société. Autour de l’investissement quotidien des équipes dans les projets de l’entreprise, de nombreux moments d’échange et de partage réunissent régulièrement les collaborateurs au cours de l’année : réunion d’information, séminaire, soirée d’entreprise, déjeuner sur la terrasse… Un moyen de partager et de se retrouver autrement !

Champion de la diversité

Persuadé que la diversité crée de nouvelles opportunités de développement, SPVIE Assurances s’entourent de collaborateurs d’origines et de formations très variées.

Il permet à tous ses collaborateurs de faire part de leurs idées et de leurs initiatives, la différence culturelle étant un atout formidable pour le développement.

De l’alternance au CDI

Parce que SPVIE Assurances est persuadé que l’alternance est un des meilleurs parcours de formation pour rejoindre le monde professionnel, il propose tous les ans et dans tous les services de nombreux postes en alternance avec comme objectif de former ses futurs talents et de les conserver.

De l’alternance au CDI

Parce que SPVIE Assurances est persuadé que l’alternance est un des meilleurs parcours de formation pour rejoindre le monde professionnel, il propose tous les ans et dans tous les services de nombreux postes en alternance avec comme objectif de former ses futurs talents et de les conserver.

Découvrez le monde de la franchise

SPVIE Assurances a lancé en 2018 un réseau de franchises en assurances, avec l’ouverture de sa 1ère franchise rue Jouffroy d’Abbans dans le 17ème arrondissement de Paris.

Si vous êtes entrepreneur, rejoignez le réseau SPVIE Assurances et bénéficier de l’expertise du Groupe, d’un accompagnement d’experts, d’une approche digitale et d’un modèle économique stable.

Technico-Commercial Assurance de Personnes H/F

SPVIE ASSURANCES
 Toulon
 CDD
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD)

Information sur cette offre

  • 82 avenue Vauban 83000 Toulon
  • CDD
  • Référence 00012

Description du poste :

Au sein de notre agence de Toulon et rattaché au département Patrimoine, vos principales missions seront :

- Vous prospectez des clients TNS, Chefs d’Entreprise et PME
- Vous êtes en charge de l’accueil téléphonique et de la réalisation de rendez-vous physique dans le département/grande métropole de Toulon.
- Vous réalisez des études et des projets en protection Sociale (Santé, Prévoyance, Retraite) :
- Vous êtes capable de comprendre les produits et de les tarifier sur les outils
- Vous réalisez les présentations clients
- Vous vous occupez de la mise en gestion des affaires nouvelles
- Vous réalisez de la veille concurrentielle
- Vous savez utiliser les extranets compagnies

Description du profil recherché :

Ce que nous recherchons impérativement :
- Vous êtes titulaire d’un BTS Assurance, Licence, Master Gestion de patrimoine
- Vous bénéficiez obligatoirement d’une première expérience professionnelle B to B sur un poste similaire en Assurance de Personnes (santé, prévoyance), une expérience en patrimoine et en IARD serait un plus.
- Vous avez le sens du business et vous avez le sens du contact client
- Vous maîtrisez les outils bureautiques : Excel, Word, Power Point
- Vous avez de bonne capacités d’analyse et de synthèse
- Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions
- Vous savez vous adapter
- Vous avez de bonne capacité rédactionnelle
- Vous savez exploiter et présenter des données
Vous êtes rigoureux et sérieux

Informations complémentaires :

- Poste à pourvoir septembre 2021
- CDD de 6 mois à temps plein (39h/semaine) - pas d'alternance ou de stage
- Lieu : Toulon
- Rémunération : selon compétences et expériences.
Avantages : Intéressement, remboursement du Pass Navigo à 50%, Carte ticket restaurant et mutuelle d’entreprise.
Cette offre ne correspond pas à un contrat en alternance. Pour les demandes de stage ou d'alternance, nous vous invitons à nous envoyer une candidature spontanée (via l'onglet candidature spontanée de notre espace carrière).

PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.

Gestionnaire cotisations H/F

SPVIE ASSURANCES
 Suresnes
 CDI
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD)

Information sur cette offre

  • 26 rue pagès 92150 Suresnes
  • CDI
  • Référence 0011

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction Financière, vous aurez pour mission de participer au commissionnement des courtiers du réseau SPVIE, de contrôler les commissions reçues, et de gérer les restitutions de cotisations auprès des Compagnies d’assurance.

Au sein d’une équipe de 4 personnes, vous participez aux missions suivantes :

- Commissionnement des courtiers du réseau SPVIE
Veiller au bon déroulement du commissionnement mensuel des courtiers partenaires (édition des bordereaux et paiement),
Identifier les éventuelles anomalies, et procéder aux corrections et régularisations,
Effectuer le commissionnement des contrats spécifiques ou en co-courtage,
Répondre aux demandes des courtiers relatives aux commissions.

- Contrôle des commissions reçues
Documenter les règlements de commissions reçues et collecter les justificatifs comptables,
Contrôler les règlements effectués,
S’assurer du règlement de l’exhaustivité des commissions dues à SPVIE par les compagnies.

- Restitution des cotisations aux compagnies
Générer les fichiers de restitution de cotisations (mensuels / trimestriels), en tenant compte des spécificités de chaque compagnie
Identifier les éventuelles anomalies et procéder aux corrections,
S’assurer du règlement des cotisations dues aux compagnies (brut ou commissions déduites),
Répondre aux demandes des compagnies relatives aux reversements.

Cette liste n’est pas limitative.

Description du profil recherché :

- De formation BTS gestion, comptabilité ou assurances (ou expérience professionnelle équivalente), vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans un poste similaire.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux et avez une bonne culture des chiffres. Vous aimez le travail en équipe et avez un esprit d’initiative développé.
- Une bonne maîtrise d'Excel est impérative pour ce poste.

Comptable opérationnel H/F

SPVIE ASSURANCES
 Suresnes
 CDI
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD)

Information sur cette offre

  • 26 rue pages 92150 Suresnes
  • CDI
  • Référence 0010

Description du poste :

Détail de la mission :

Votre rôle est de traduire comptablement l’activité opérationnelle de SPVIE et les flux financiers liés, afin de valoriser son CA et sa marge opérationnelle ainsi que les postes de bilan clients, courtiers, assureurs. Sous la responsabilité du Responsable Comptable Groupe, vos principales missions seront :

1/ Contrôle des écritures générées en automatique par le SI

- En collaboration avec le contrôleur de gestion, vous établissez les schémas comptables permettant de paramétrer le système d’information.
- Vous êtes le garant de la fiabilité des informations comptables issues du SI.
- Vous pilotez et fiabilisez le pointage des écritures et effectuez les rapprochements bancaires.
- Vous contribuez à l’évolution du système d’information pour qu’il réponde au mieux aux besoins de pilotage comptables et financiers.
- Sur votre périmètre, vous êtes garant du respect des normes comptables en vigueur et du respect des délais de clôture des comptes ainsi que de la fiabilité des données produites.
- Vous participez à la rédaction des expressions de besoin visant à étendre et améliorer la part automatique des traitements.

2/ Vous gérez comptablement l’ensemble des flux opérationnels, gérés en dehors du système d’information automatisé.

- Vous veillez à la production des pièces comptables justificatives ou à la réception des pièces comptables, à leur classement et archivage.
- Vous générerez les écritures comptables complémentaires en manuel
- Vous pointez les écritures et effectuez le rapprochement bancaire.
- Vous mettez en place des process formalisés documentés

3/ Vous êtes en support à la Responsable Comptable Groupe pour le suivi comptable de certaines filiales du Groupe.

Description du profil recherché :

Qualités requises :

- Le poste nécessite une excellente compréhension de l’activité opérationnelle de la société et des flux financiers liés à cette activité.
- Il nécessite de s’intéresser aux montages financiers négociés, par produit, avec les assureurs pour pouvoir le traduire en écritures comptables correctement valorisées.
- Appétence pour les systèmes d’information : volonté de comprendre et maitriser le SI qui génère les écritures comptables automatiques en lien avec l’activité. Rédaction des expressions de besoins pour faire évoluer ce système, pilotage et contrôle des évolutions.
- Force de proposition pour faire évoluer les process et mettre en place les process manquants.

Profil :

- Diplômé en comptabilité et/ou contrôle de gestion
- Vous avez un minimum de 5 ans d’expérience dans le secteur de l’assurance.

PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.

Responsable Souscription Construction et IARD H/F

SPVIE ASSURANCES
 Suresnes
 CDI
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD)

Information sur cette offre

  • 26 rue pagès 92150 Suresnes
  • CDI
  • Référence 0011

Description du poste :

Au sein du Groupe SPVIE Assurances et au sein du département IARD, vos missions seront les suivantes :

- Vous assurer le management des équipes souscription sur nos produits délégués (RC décennale, Immeuble et RC Pro) et ainsi que son bon fonctionnement :
Gestion courante des portefeuilles en délégation (entreprises et professionnels) : attestations, avenants, renouvellements, mise en place de polices, etc…,
Gestion de la relation avec les courtiers : appels téléphoniques et e-mails
Réalisation du suivi des déclarations des contrats à primes révisables
Gestion de la relation avec les assureurs
Suivi des règlements clients
Utilisation des extranets compagnies
Respect des protocoles de délégations de nos partenaires assureurs
Mettre en place les process adéquats

- Vous participez à la souscription des contrats RC décennale en tant que Référent Technique

Description du profil recherché :

Ce que nous recherchons impérativement :

Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 8-10 ans sur une fonction de souscripteur RC décennale
Vous disposez d'une expérience professionnelle d’au minimum 5 ans en tant que Manager
Vous avez validé un diplôme Bac+2 à Bac+5 en Assurance
Vous êtes reconnu pour votre relationnel, en particulier avec des clients professionnels, qui attendent de la rigueur et de la réactivité.

Informations complémentaires :

Poste à pourvoir dès que possible
CDI à temps plein (39h/semaine)
Lieu : Suresnes (92)
Rémunération : selon compétences et expériences.
PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.

Cette offre ne correspond pas à un poste en alternance ou en stage. Pour les demandes de stage ou d'alternance, nous vous invitons à nous envoyer une candidature spontanée (via l'onglet candidature spontanée de notre espace carrière).

Chef de projet marketing opérationnel sénior H/F

SPVIE ASSURANCES
 Suresnes
 CDI
Créé en 2010, SPVIE Assurances est un groupe de courtage multi spécialistes proposant des solutions de couvertures (Assurance De Personnes et IARD)

Information sur cette offre

  • 26 rue pagès 92150 Suresnes
  • CDI
  • Référence 009

Description du poste :

Au sein du Groupe SPVIE Assurances, vous êtes rattaché au Directeur Adjoint Marketing, vos principales missions seront :

- Vous participez au développement du réseau de courtiers de proximité :
Vous soutenez nos réseaux par des actions marketing au quotidien : challenges, incentives, webinar...
Vous contribuez à développer la visibilité de SPVIE à travers l'ensemble des enseignes des réseaux de partenaires : ADP, MM, Collective / SurMesure…
Vous êtes au contact et à l'écoute de nos partenaires pour comprendre leurs besoins et leurs évolutions (enquêtes)

- Vous organisez des salons et manifestations en région et au siège :
Gérer de A à Z toutes les manifestations
Organiser aussi des évènements de marque au siège ou ailleurs

- Vous fidélisez les clients finaux :
Mettre en place des actions de fidélisation des clients directs
Déployer des mécaniques innovantes, ex. : parrainage, contenu à valeur ajoutée,..

- Vous suivez la performance :
Assurer un suivi des KPI liés à l'ensemble des activités de Marketing OP

- Vous développez des supports marketing et des actions d’animation pour le réseau de franchisés:
Concevoir les supports marketing : flyers, brochures, plaquettes…
Mise en place d'actions pour dynamiser les ventes
Mise en place d'actions pour fidéliser notre réseau

Description du profil recherché :

Ce que nous recherchons impérativement :

- Vous avez un Bac+5 en Communication-Marketing (Université, Ecole de Commerce) et vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de 3 ans (impératif) à 6 ans sur une poste
similaire en B to B (hors stage et alternance).
- Vous avez des compétences en planification et en gestion de projet
- Vous avez une expérience en animation de réseau B to B
- Vous savez interagir avec des interlocuteurs multiples, coordonner et piloter des prestataires
- Vous avez des qualités rédactionnelles et une très bonne orthographe pour rédiger les supports marketing notamment
- Vous savez organiser des événements
- Vous avez idéalement des compétences en Photoshop et en InDesign
- Vous êtes pro actif et curieux
- Vous êtes pragmatique et orienté terrain
- Vous êtes un bon communicant
- Vous êtes organisé et vous avez de bonne capacité d’adaptation
- Vous êtes orienté business

Informations complémentaires :

- Contrat CDI à pourvoir dès que possible
- Volume horaire : 39h/semaine
- Ville : Suresnes (92)
- Avantages : Intéressement, Remboursement du Pass Navigo à 50%, Carte ticket restaurant et adhésion à la mutuelle d’entreprise.
Modalités de candidature :

Nous attendons votre CV accompagné IMPERATIVEMENT d'un texte de présentation. Si vous avez rédigé et publié des articles pour des entreprises, écoles ou blogs, pensez à inclure les liens dans votre candidature.

PS : L'emploi du masculin est utilisé sans aucune discrimination, dans le seul but d'alléger le texte et de faciliter la lecture.