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Tous les métiers
Gestion des contrats ou Prestations
Ces métiers garantissent la bonne gestion des contrats ou prestation d’assurance, de la souscription à leur fin. Contrôle, mise en œuvre des garanties et suivi sont les mots clés de ces fonctions.
Distribution et Développement Commercial
La distribution et le développement commercial regroupent les métiers permettant la vente de contrats d'assurance, l’encadrement et l’animation de réseaux ou d'assistance.
Agents et petit courtage
La proximité et l’expertise sont les deux forces de ces métiers qui n’hésitent pas à innover pour développer leurs compétences et faire valoir leur forte valeur ajoutée dans la distribution d’assurances.
Contrôle Technique et Prévention
L’analyse de la vulnérabilité des bien assurés, la définition d’une politique de prévention et de contrôle mais aussi d’amélioration de systèmes de sécurité sont au cœur de cette famille de métier.
Gestion et maitrise des risques internes
La gestion et la maîtrise du risque permettent d’identifier, d’évaluer, de prévenir ou de réduire les risques qui pèsent sur l’entreprise du fait de ses activités ou de son fonctionnement.
Pilotage Economique/Comptable et Financier
La gestion économique et financière regroupe l’ensemble des métiers qui contribuent à la connaissance et à la maîtrise des données économiques, comptables et financières de l’entreprise, et à leur anticipation.
Systèmes d’information
Le système d'Information permet de gérer, traiter et diffuser l'information dans une entreprise. Cette fonction est devenue clé avec les enjeux de sécurisation et de maintenance des systèmes d’information.
Marketing
Dans un marché fortement concurrentiel, marketing et communication permettent de fidéliser les clients Dans un marché fortement concurrentiel et devenu digital, il lui permet de fidéliser ses clients
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Organisation et Qualité
La gestion de la qualité concerne l'organisation et la production. Elle permet à l'entreprise de fidéliser sa clientèle, d'être compétitif face à la concurrence et se mesure par la satisfaction de ses clients.
Ressources Humaines
La gestion des ressources humaines permet à l’entreprise d’atteindre ses objectifs en mobilisant les compétences nécessaires. Elle recrute, accompagne les salariés et favorise un climat social de qualité.