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Actualités
Prétentions salariales : 3 étapes pour les construire
"Les prétentions salariales, sujet central du recrutement : comment les formuler de façon réaliste et les défendre efficacement en entretien ? Dans le cadre d’un processus de recrutement, la question des prétentions salariales demeure l’un des moments les plus...
ROMA-2024, l’OEMA présente les chiffres sur les Métiers et les formations des salariés de l’Assurance
L’emploi dans l’assurance en 2023 : publication des données clés L’Observatoire de l’Evolution des Métiers de l’Assurance (OEMA) publie son 28e rapport sur les métiers et les formations des salariés de l’assurance. Retrouvez ci-dessous la synthèse du ROMA 2024. Avec...
Comment limiter les absences aux entretiens d’embauche ?
"Nombre de recruteurs sont confrontés à l’absence des candidats aux entretiens d’embauche. Au-delà de la perte de temps, le « no show » est souvent source de frustration pour le recruteur. Voici nos conseils pour limiter les absences aux recrutements d’embauche."...
Nos conseils carrière
Emploi-assurance est un site de l’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 6 000 apprenants accueillis chaque année.
Spécialistes reconnus dans le recrutement des métiers de l’assurance, découvrez nos conseils pour atteindre vos objectifs.
Les Entreprises qui recrutent
A propos de l’ifpass
L’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 10 000 apprenants accueillis chaque année. L’Institut contribue depuis plus de 70 ans à la formation des salariés en poste ou à celle des nouveaux entrants par la voie de la formation professionnelle continue ou celle de la formation initiale sur l’ensemble du territoire national.
Il est également l’organisme gestionnaire d’un des plus importants CFA (centre de formation d’apprentis) d’Ile de France : le CFA de l’Assurance.
l’IFPASS propose des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Bac+5, des certificats et une offre diversifiée de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d’assurance et de leurs salariés.
Ainsi l’Institut a été amené à créer une cellule de prestations de services RH centrée sur les activités d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) les bilans de compétences et le recrutement.
Avec un corps enseignant, composé à 90 % de professionnels de l’assurance, des modalités d’apprentissage tant présentielles que distantielles le taux de réussite s’élève à 92% tous niveaux de formation confondus. Grâce à son offre de formation l’IFPASS accompagne et sécurise les parcours professionnels des salariés tout en répondant aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des entreprises.
