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Comment bien réussir l’intégration d’un nouveau salarié?
L'intégration réussie d'un nouveau salarié est essentielle pour favoriser sa satisfaction, sa productivité et son engagement à long terme au sein de l'entreprise. Voici quelques conseils pour réussir l'intégration d'un salarié : Préparez un plan d'intégration : Avant...
« Le progrès technique ne signifie pas la fin du travail »
Les nouvelles technologies doivent-elles nous réjouir ou nous inquiéter? Pourquoi certains secteurs peinent-ils tant à recruter ? Rencontre avec Jean-Laurent Cassely*, journaliste, auteur, et conférencier qui s’intéresse aux questions sociales, économiques et...
Misez sur l’onboarding pour sécuriser vos recrutements !
"Saviez-vous que 45 % des démissions* ont lieu au cours des mois qui suivent une prise de poste ? Les premiers temps passés au sein d’une nouvelle organisation sont donc décisifs pour les collaborateurs comme pour vos recrutements… Recruter et fidéliser de nouveaux...
Nos conseils carrière
Emploi-assurance est un site de l’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 6 000 apprenants accueillis chaque année.
Spécialistes reconnus dans le recrutement des métiers de l’assurance, découvrez nos conseils pour atteindre vos objectifs.
Les Entreprises qui recrutent
A propos de l’ifpass
L’IFPASS, Institut de Formation de la Profession de l’Assurance est un acteur majeur de la formation en assurance avec plus de 10 000 apprenants accueillis chaque année. L’Institut contribue depuis plus de 70 ans à la formation des salariés en poste ou à celle des nouveaux entrants par la voie de la formation professionnelle continue ou celle de la formation initiale sur l’ensemble du territoire national.
Il est également l’organisme gestionnaire d’un des plus importants CFA (centre de formation d’apprentis) d’Ile de France : le CFA de l’Assurance.
l’IFPASS propose des formations diplômantes de niveau Bac+2 à Bac+5, des certificats et une offre diversifiée de formations qualifiantes en adéquation avec les besoins des entreprises d’assurance et de leurs salariés.
Ainsi l’Institut a été amené à créer une cellule de prestations de services RH centrée sur les activités d’accompagnement à la VAE (Validation des Acquis de l’Expérience) les bilans de compétences et le recrutement.
Avec un corps enseignant, composé à 90 % de professionnels de l’assurance, des modalités d’apprentissage tant présentielles que distantielles le taux de réussite s’élève à 92% tous niveaux de formation confondus. Grâce à son offre de formation l’IFPASS accompagne et sécurise les parcours professionnels des salariés tout en répondant aux besoins de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences des entreprises.
