Entreprise : l’abandon de poste du salarié désormais considéré comme une démission

« Le décret n° 2023-275 du 17 avril 2023 fixe la procédure relative à la mise en œuvre de la présomption de démission en cas d’abandon de poste volontaire du salarié. Qu’appelle-t-on un abandon de poste ? Quelles modalités l’employeur doit-il respecter ? Quelles sont les conséquences pour le salarié ? Le point avec Marine Claisse, avocate collaboratrice, et Judith Desir, juriste, au sein du département Droit social du cabinet FTPA. »

Article extrait du site actu-juridique.fr

Entreprise : l’abandon de poste du salarié désormais considéré comme une démission