» Fin 2021 et début 2022, le nombre de démissions a atteint un niveau historiquement élevé, avec près de 520 000 démissions par trimestre, dont 470 000 démissions de CDI, selon la Dares* qui évoquait à l’époque un risque de « Grande démission ». Cette notion est apparue aux États-Unis, alors que ce pays subissait un mouvement similaire. En France, le phénomène a concerné en grande partie des salariés ayant vécu des périodes de chômage partiel dans les mois précédents, du fait de la crise sanitaire. En juin 2021, on notait une nette hausse des ruptures conventionnelles, dépassant les niveaux atteint avant 2019. Le contexte de crise a aussi entraîné la non-reprise de CDD dans des secteurs qui ont souvent recours à ce type de contrat : l’hôtellerie-restauration, le tourisme, la culture, les loisirs… »
Article extrait du site Pole Emploi