« Autant qu’il défraie les chroniques, le métavers attire et devient un nouveau terrain de recrutement pour les entreprises. Axa a d’ailleurs récemment tenté l’expérience en ouvrant son espace dans l’univers virtuel The Sandbox, après y avoir acquis un terrain il y a un an. L’objectif : attirer les « early adopters » pour les inciter à postuler à leurs offres d’emploi. Alors, le métavers devient-il le meilleur moyen de se distinguer pour recruter ? … »
article extrait du site L’assurance en mouvement
Pour un travail réel, recruter dans le métavers : la nouvelle tendance ?