« En 2024, la promesse d’embauche revêt une importance particulière dans les relations professionnelles, bien qu’elle ne soit pas équivalente à un contrat de travail. Cet article explore la valeur juridique de cet engagement, ses implications pour les employeurs et les salariés, ainsi que les mesures à prendre pour sécuriser ce type de promesse afin d’éviter litiges et malentendus. »
Extrait du site Culture Rh publié le 7 octobre 2024