« En 2025, le recrutement privilégiera les compétences et l’IA pour le tri des CV, tout en maintenant l’importance de l’interaction humaine. Les recruteurs se concentreront sur une marque employeur authentique et des méthodes innovantes comme la gamification pour évaluer les soft skills
Le monde du recrutement évolue rapidement, et 2025 ne fera pas exception. Après une décennie marquée par l’accélération des innovations technologiques et des bouleversements du marché du travail, les recruteurs se trouvent à un tournant stratégique.
Entre montée en puissance de l’intelligence artificielle, changement des attentes des candidats et nouveaux modes de travail, les pratiques traditionnelles sont aujourd’hui largement dépassées.
Face à ces défis, les professionnels RH doivent anticiper et s’adapter pour attirer et fidéliser les talents de demain. Cet article propose un tour d’horizon des tendances qui façonneront le recrutement en 2025 et des conseils concrets pour intégrer ces évolutions dans vos pratiques. »
Article rédigé par Jessica Ready publié le 3 janvier 2025 sur le site Culture RH
https://culture-rh.com/tendances-recrutement-2025/