« Attribuer les congés est souvent un défi pour les entreprises. Entre contraintes légales et attentes des salariés, les employeurs doivent arbitrer.
« L’été, c’est souvent le casse-tête des RH et des managers. Il leur faut trouver comment laisser chacun souffler, sans désorganiser toute l’entreprise », constate Maud Grenier, cofondatrice du Temple RH, centre de formation destiné aux RH.
Pas simple de contenter tout le monde quand chacun fait valoir ses arguments : un conjoint qui ne peut se libérer qu’en août, des amis qui ont déjà réservé un logement au soleil en septembre, des enfants qui doivent être gardés mi-juillet, davantage d’ancienneté que d’autres collègues… »
Extrait de l’article rédigé par Chloé Marriault Publié le 10 juil. 2025 sur le site des Echos