Entretien d’embauche : quelles questions n’a-t-on pas le droit de me poser ?

« Lors d’un recrutement, la loi interdit un certain nombre de questions discriminatoires. Selon l’emploi, les règles de l’entretien d’embauche peuvent varier. La Haute Autorité de lutte contre les discriminations et pour l’égalité (Halde), remplacée en 2011 par le Défenseur des droits, listait 22 critères de discrimination fixés par la loi. »Article extrait du site Capital.fr

https://www.capital.fr/votre-carriere/entretien-d-embauche-quelles-questions-n-a-t-on-pas-le-droit-de-me-poser-1231531