« Les talents discrets ne posent pas de problème… jusqu’au jour où ils disparaissent du radar. Et si la vraie compétence managériale consistait à savoir les repérer avant qu’il ne soit trop tard ? »
Extrait de l’article rédigé par Marie de Sarrieu publié sur le site de Culture RH
https://culture-rh.com/talents-discrets-mieux-identifier-fideliser/